Почему тема безработицы важна для ОГЭ
В каждом варианте ОГЭ встречаются вопросы о рынке труда. Экзаменаторы любят живые примеры. Безработица дает их много. Ученик, знающий типы безработицы, легко приводит аргументы. Он объясняет, почему растёт или падает уровень занятости. Такой ответ повышает баллы. Поэтому важно разобраться в терминах заранее. Тема связана с экономикой, политикой и правом. Она иллюстрирует роль государства и граждан.
Что такое безработица
Безработица — это социально-экономическое явление. Оно показывает часть рабочей силы, что готова трудиться, но не находит место. Росстат относит к безработным граждан от 15 лет, ищущих работу и готовых выйти в ближайшие две недели. Показатель измеряется уровнем безработицы. Формула проста: число безработных делят на численность рабочей силы и умножают на 100 %. Важно запомнить: не всякий, кто не работает, считается безработным. Студент-очник, пенсионер по старости или домохозяйка не включаются в расчёт, пока они не ищут место.
Фрикционная безработица
Её ещё называют «естественной». Она связана с поиском лучшего места. Человек увольняется сам или его контракт заканчивается. Он ищет новое место, подходящее по условиям. Этот поиск занимает время. Также сюда относят выпускников вузов и колледжей. Их плавный вход на рынок труда вызывает временный разрыв. Уровень фрикционной безработицы невелик. Экономисты считают её нормальной. Она даже полезна: работники и фирмы находят оптимальное соответствие.
- Причины: добровольный уход, переезд, смена карьерного пути.
- Сроки: обычно несколько недель или месяцев.
- Методы снижения: биржи труда, онлайн-агрегаторы вакансий, ярмарки профессий.
Структурная безработица
Это более сложный тип. Он связан с технологическими сдвигами и изменением спроса на навыки. Пример: автоматизация убирает кассиров, но создаёт спрос на программистов. Работники старых отраслей теряют место. Их умения устаревают. Чтобы вернуться на рынок, людям нужна переквалификация. Структурная безработица длится дольше фрикционной. Она требует участия государства и бизнеса.
- Причины: научно-технический прогресс, падение отраслей, глобализация.
- Последствия: рост неравенства, миграция в крупные города.
- Решения: курсы переобучения, субсидии на создание рабочих мест, налоговые льготы инвесторам.
Циклическая безработица
Циклическая безработица появляется из-за спадов в экономике. Когда падает совокупный спрос, фирмы сокращают выпуск. Им не нужны все работники. Классический пример — мировой кризис 2008 года. Тогда уровень безработицы в России поднялся до 8,4 %. Во время подъёма ситуация меняется. Предприятия нанимают персонал, и показатель снижается. Следовательно, этот тип тесно связан с фазами цикла.
Государство борется с циклической безработицей мерами макроэкономической политики. Центральный банк может снижать ставку, правительство — увеличивать расходы. Так поддерживают спрос и работу предприятий. Но важно не перегреть экономику. Иначе усиливается инфляция.
Сезонная и скрытая безработица
Сезонная безработица зависит от времени года. Пример: аграрный сектор. Зимой меньше сельскохозяйственных работ, и часть работников простаивает. Строительство в северных регионах тоже подвержено сезону. Для анализа делают поправки или рассматривают год скользящим методом.
Скрытая безработица менее очевидна. Она проявляется, когда человек числится в штате, но фактически не загружен. Причина — желание сохранить коллектив или нормы трудового права. Такие работники получают неполную зарплату или находятся в отпусках без содержания. Советскому прошлому был характерен именно этот тип. Росстат сейчас оценивает скрытую занятость через неполный рабочий день и простои.
Как государство борется с безработицей
Политика занятости включает пассивные и активные меры. Пассивные — это выплаты пособий. Они поддерживают потребление семей. Активные — создание рабочих мест, субсидии бизнесу, программы стажировок. Федеральная служба по труду и занятости ведёт портал «Работа в России». Он помогает сократить фрикционный разрыв. Региональные центры занятости проводят курсы переквалификации. Отдельные программы направлены на молодёжь и людей старше 50 лет.
Для подготовки к теме полезно сравнивать российский и зарубежный опыт. Например, в Германии распространены мини-джобы, а в Дании — концепция «флексикьюрити». Сравнение покажет, как разные системы сочетают защиту работника и гибкость рынка.
Итоги и советы для экзамена
Запомните ключевую схему: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, скрытая. Укажите, что фрикционная и структурная образуют естественный уровень. Приведите свежую статистику Росстата — она обновляется ежеквартально. Объясните, какие меры подходят каждому виду. Сопоставьте краткий и долгий эффект.
Перед ОГЭ прорешайте задания 26 и 27 из открытого банка. Там часто просят назвать виды безработицы и предложить решения. Хорошо тренируют и развернутый ответ 29. Если нужна помощь, попробуйте курс подготовки к ОГЭ в онлайн-школе: там разберут тему с примерами и тестами.
Наконец, сделайте карточки. На одной стороне — название типа, на другой — причины и способы борьбы. Повторяйте их утром и перед сном. Такой метод ускорит запоминание и даст уверенность на экзамене.